話說大通公司的企業(yè)精神

禤世偉

大通公司有企業(yè)精神嗎?有的。十五年風(fēng)雨蒼桑，成績進步，都是大通企業(yè)精神驅(qū)動的因果。如果沒有企業(yè)精神，就不可能一步一個腳印地走到今天。

何謂大通公司的企業(yè)精神?開拓奮進，守約誠信，求真務(wù)實，科學(xué)管理，這是時代的語言，亦是大通公司的企業(yè)精神。

問渠哪得清如許，為有源頭活水來[在此，結(jié)合事實，話說大通公司的企業(yè)精神。

 一、開拓奮進精神，是企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)原則

市場經(jīng)濟，充滿競爭，唯有堅持開拓奮進精神，才能使企業(yè)持續(xù)發(fā)展壯大。十五年前，當建設(shè)監(jiān)理剛在我國呈現(xiàn)晨曦曙光之時，大通人就敏銳洞察，放眼未來，在廣西超前組建，成為經(jīng)批準成立的廣西區(qū)內(nèi)第一家房屋建筑工程監(jiān)理單位，隨后，在南寧、柳州、玉林、貴港等率先開展大中型工程項目的監(jiān)理工作，摸索起步。十年前，當建  設(shè)監(jiān)理在廣西逐步推行之時，又以超前的步伐將房屋建筑工程專業(yè)監(jiān)理資質(zhì)晉升甲級，成為廣西首批經(jīng)國家批準的房屋建筑工程甲級資質(zhì)的三家單位之一；與此同時，順應(yīng)國家企業(yè)經(jīng)濟體制改革的發(fā)展趨勢，較早地完成了本公司 經(jīng)濟體制改革的工作。世紀之交，拓寬監(jiān)理地域，遍及廣西各市和一些縣鎮(zhèn)；并且，不失時機擴展市政、公路、水  利水電等專業(yè)監(jiān)理。近年，又擴大經(jīng)營內(nèi)容：如工程咨詢、人防工程監(jiān)理等，2007年，經(jīng)國家建設(shè)部批準，市政公用工程監(jiān)理資質(zhì)晉升甲級，大大增強了實力基礎(chǔ)。以上 事例，都是開拓奮進精神指引下取得的成果。

開拓奮進，來源于領(lǐng)導(dǎo)者的預(yù)見、判斷和決策，然后是率領(lǐng)職工付諸于行動。本公司的領(lǐng)導(dǎo)班子有著遠見卓識之詔，循序漸進之術(shù)，抓住機遇，與時俱進，使開拓奮進 精神開花結(jié)果，呈現(xiàn)著生機勃勃的生命力。今后，仍須遵循規(guī)律，向著更高、更全的綜合資質(zhì)目標去努力奮斗。

二、守法誠信精神，是企業(yè)經(jīng)營的行為準則

 守法就是遵守法律、法規(guī)和合同規(guī)定，全面履行合同內(nèi)容；誠信就是說老實話、辦老實事、做老實人，待人真誠，講究信用。多年來公司始終堅持“守法誠信，創(chuàng)一流服務(wù)；持續(xù)改進，讓顧客滿意”的質(zhì)量方針，注重合同管理，優(yōu)化監(jiān)理工作質(zhì)量成果，以一流水平為項目業(yè)主服務(wù)。本?？瘍陨狭信e獲得各種“信守合同”、  “優(yōu)質(zhì)服務(wù)”等獎狀、證書，獲得優(yōu)秀總監(jiān)和監(jiān)理工程師、先進個人稱號，以及歷年刊載于自治區(qū)、市級光榮榜的優(yōu)良工程質(zhì)量獎監(jiān)理項目，這些都是守法誠信精神的業(yè)績成果，受到項目業(yè)主和社會各方的好評。守法誠信精神結(jié)出豐收碩果，社會聲譽香飄八桂熱土。

     三、求真務(wù)實精神，是企業(yè)運作的法寶

 企業(yè)運作依靠人為，人為的成果依靠求真務(wù)實。本公司成立之初，設(shè)想與國際通行的顧問咨詢公司的模式接軌，尋求從工程立項、設(shè)計、施工到投產(chǎn)的全過程、全方位、多目標的監(jiān)理途徑，這些設(shè)想曾經(jīng)反映在組建公司的協(xié)議書文件上。但是，超越了國情，不符合建筑市場轉(zhuǎn)變機制的許可范圍，于是，面對現(xiàn)實與可能，調(diào)整方向，改變策略，從施工監(jiān)理入行，從房屋建筑工程起步，然后，逐步擴大范圍至市政、公路、水利水電等工程專業(yè)的施工監(jiān)理，再增加工程咨詢、人防工程監(jiān)理等。在求真務(wù)實精神的鼓動下，適應(yīng)建筑市場變化，不斷調(diào)整和完善發(fā)展的戰(zhàn)略策略，將理想與現(xiàn)實，長遠與近期、機遇與可能，有機地結(jié)合起來，腳踏實地進行企業(yè)經(jīng)營活動，穩(wěn)步發(fā)展和進步。本?？瘍陨狭信e的監(jiān)理業(yè)績的說明、數(shù)據(jù)、實錄等，如實反映了公司概況，這是求真務(wù)實精神取得成果的真實寫照。

四、科學(xué)管理精神，是企業(yè)成功的根本方法

建設(shè)監(jiān)理，是以人的素質(zhì)和監(jiān)理水平為項目業(yè)主提供服務(wù)的行業(yè)，唯有科學(xué)管理，才能增強人的素質(zhì)和提高監(jiān)理業(yè)務(wù)水平，保障優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量，達到項目業(yè)主滿意的經(jīng)營目的和經(jīng)營宗旨。多年來，本公司以科學(xué)管理精神，指導(dǎo)企業(yè)進行經(jīng)營，主要反映在下列四個方面：一是堅持以ISO質(zhì)量管理體系的要求進行布置、執(zhí)行、檢查、反饋各項管理工作情況，以科學(xué)管理精神監(jiān)控管理業(yè)務(wù)；二是以科學(xué)管理的觀點，運用新思維、新觀念、新方法，適應(yīng)商品經(jīng)濟市場流通的特點，從教育、培訓(xùn)、情感、待遇、制度和相對穩(wěn)定的動態(tài)管理方法進行人才管理；三是以科學(xué)管理的方法深入持久地加強各項業(yè)務(wù)管理，如合同、質(zhì)量、業(yè)務(wù)、財務(wù)等方面，不斷總結(jié)經(jīng)驗、持續(xù)改進，提高管理效果；四是以科學(xué)管理手段促進管理工作的制度化、系統(tǒng)化、科學(xué)化，如：合同管理檢查會、每月一次總監(jiān)會、每季一次公司業(yè)務(wù)會和監(jiān)理部監(jiān)理例會，以及管理人員教育培訓(xùn)制度等，都是體現(xiàn)實施科學(xué)管理精神的措施和方法。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。回首過去，可喜可賀!大通公司的企業(yè)精神如春風(fēng)雨露，沐浴著公司員工，使企業(yè)發(fā)展興旺；展望未來，任重道遠I大通公司的企業(yè)精神如陽光燦爛，照耀著錦繡前程，使企業(yè)飛奔遠方。