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監(jiān)理綜合資質(zhì)公司講解工程監(jiān)理資質(zhì)申請失敗的原因

發(fā)布時(shí)間:2017-07-04 14:40 | 編輯:工程監(jiān)理 | 464 次瀏覽

企業(yè)資質(zhì)是監(jiān)理公司開展業(yè)務(wù)的必要條件，監(jiān)理公司在經(jīng)營業(yè)務(wù)之前都需要進(jìn)行資質(zhì)申請與升級。然而，在實(shí)際情況中，由于主客觀方面的原因?qū)е沦Y質(zhì)申請失敗，下面監(jiān)理綜合資質(zhì)公司為我們講解監(jiān)理資質(zhì)申請失敗的原因?！　〉谝?，人員年齡超限　　企業(yè)用于申報(bào)的監(jiān)理工程師等專業(yè)人員，有人超過60周歲的年齡限制，被主管部門認(rèn)定為無效人員?！　〉诙瑹o相關(guān)工程設(shè)備　　監(jiān)理公司沒有按規(guī)定購置工程監(jiān)理相關(guān)的檢驗(yàn)檢測設(shè)備，導(dǎo)致設(shè)備要...

企業(yè)資質(zhì)是監(jiān)理公司開展業(yè)務(wù)的必要條件，監(jiān)理公司在經(jīng)營業(yè)務(wù)之前都需要進(jìn)行資質(zhì)申請與升級。然而，在實(shí)際情況中，由于主客觀方面的原因?qū)е沦Y質(zhì)申請失敗，下面監(jiān)理綜合資質(zhì)公司為我們講解監(jiān)理資質(zhì)申請失敗的原因。

　　第一，人員年齡超限

　　企業(yè)用于申報(bào)的監(jiān)理工程師等專業(yè)人員，有人超過60周歲的年齡限制，被主管部門認(rèn)定為無效人員。

　　第二，無相關(guān)工程設(shè)備

　　監(jiān)理公司沒有按規(guī)定購置工程監(jiān)理相關(guān)的檢驗(yàn)檢測設(shè)備，導(dǎo)致設(shè)備要求不達(dá)標(biāo)，主管部門拒絕受理。

　　第三，無固定辦公場地

　　企業(yè)申請之前，無辦公場所或辦公場地不固定，需要在確定場地后才能開始資質(zhì)辦理手續(xù)。

　　第四，證明材料與實(shí)際不符

　　主管部門受理資質(zhì)申請后，在對企業(yè)實(shí)際情況核查時(shí)，發(fā)現(xiàn)有與材料不符的。這樣的話，就會因?yàn)閭卧?、變造材料被認(rèn)定為弄虛作假，主管部門會取消申請。

　　第五，無獨(dú)立法人資格

　　資質(zhì)申報(bào)的主體，屬于是個(gè)體戶或分公司等，沒有獨(dú)立法人資格。

　　第六，資產(chǎn)不達(dá)標(biāo)

　　企業(yè)申請資質(zhì)之前，沒有足夠金額的資金，經(jīng)濟(jì)實(shí)力不夠申請標(biāo)準(zhǔn)。

　　第七，技術(shù)負(fù)責(zé)人缺少工作經(jīng)歷

　　企業(yè)聘用的技術(shù)負(fù)責(zé)人，工作經(jīng)歷缺失，沒有達(dá)到規(guī)定年限。以工程監(jiān)理甲級資質(zhì)為例，要求技術(shù)負(fù)責(zé)人15年相關(guān)工作經(jīng)歷，負(fù)責(zé)人只有10年的工作經(jīng)歷是不行的。

　　上述是監(jiān)理綜合資質(zhì)公司為我們講解的資質(zhì)申請失敗的原因，通過以上講解，監(jiān)理公司在今后的資質(zhì)申請過程中，應(yīng)準(zhǔn)備好各方面資料，確保資質(zhì)申請順利。另外，在辦理資質(zhì)升級時(shí)，還可能因?yàn)橘|(zhì)量事故、業(yè)績問題等導(dǎo)致申請失敗。

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