履職務(wù)實(shí)，篤行不怠

                             ——公司圓滿舉行2021年度項(xiàng)目總監(jiān)述職會(huì)

     3月25日上午及6月21日，公司分兩期在會(huì)議室召開(kāi)項(xiàng)目總監(jiān)2021年度述職會(huì)，對(duì)各項(xiàng)目總監(jiān)進(jìn)行考評(píng)。述職會(huì)由監(jiān)理業(yè)務(wù)處處長(zhǎng)黃敢主持，公司董事長(zhǎng)莫細(xì)喜、總經(jīng)理甘耀域、副總經(jīng)理藍(lán)秋云、苗亞州、總工程師楊琦及職能部門(mén)負(fù)責(zé)人約80人參加會(huì)議。 

?     述職會(huì)采取現(xiàn)場(chǎng)述職的方式進(jìn)行。各位項(xiàng)目總監(jiān)根據(jù)2021年所管項(xiàng)目的特點(diǎn)，對(duì)項(xiàng)目監(jiān)理部履職、管理和外部協(xié)調(diào)、危大工程的監(jiān)控、工程項(xiàng)目迎檢和創(chuàng)優(yōu)情況、監(jiān)理費(fèi)用收取、2022年所管項(xiàng)目工作計(jì)劃、目標(biāo)管理及措施等一一進(jìn)行講述，并就日常項(xiàng)目管理工作中的亮點(diǎn)及經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了分享。大部分總監(jiān)的述職報(bào)告各具特色，公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)述職的各項(xiàng)目總監(jiān)的演講穿插進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，指出監(jiān)理工作中的不足和注意事項(xiàng)。對(duì)河池分公司韋琳琳總監(jiān)在工作中堅(jiān)持原則和加強(qiáng)外部協(xié)調(diào)做得好的方面進(jìn)行了分析和贊揚(yáng)。

     述職結(jié)束后，董事長(zhǎng)莫細(xì)喜作總結(jié)講話。一、項(xiàng)目迎檢，總監(jiān)應(yīng)對(duì)檢查組發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行原因分析、總結(jié)，及時(shí)糾正完善；二、監(jiān)理部各成員的學(xué)習(xí)和考試，項(xiàng)目總監(jiān)要合理安排時(shí)間組織參加培訓(xùn)和應(yīng)試；三、各項(xiàng)目總監(jiān)應(yīng)認(rèn)真考核相應(yīng)監(jiān)理人員的工作能力和工作態(tài)度。對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)引導(dǎo)糾正；四、全力催收監(jiān)理費(fèi)。五、對(duì)于停工項(xiàng)目，應(yīng)書(shū)面告知業(yè)主完善相關(guān)停工手續(xù)。

     公司推行項(xiàng)目總監(jiān)專題述職會(huì)已有多年，通過(guò)項(xiàng)目總監(jiān)述職會(huì)，推動(dòng)管理經(jīng)驗(yàn)、典型事例、工作機(jī)制的交流分享，強(qiáng)化總監(jiān)能力建設(shè)。總監(jiān)作為項(xiàng)目監(jiān)理工作的第一責(zé)任人，要敢管敢講，發(fā)揮核心作用，不辜負(fù)公司的委托履行好項(xiàng)目管理職責(zé)，努力提升公司項(xiàng)目管理水平和聲譽(yù)。今后，公司將繼續(xù)強(qiáng)化總監(jiān)交流平臺(tái)的搭建，推動(dòng)總監(jiān)更好的履職擔(dān)當(dāng)、篤行不怠，不斷提升項(xiàng)目監(jiān)理部的監(jiān)控能力，保障公司項(xiàng)目總監(jiān)隊(duì)伍的能力建設(shè)達(dá)到新的臺(tái)階。

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