律回春漸，萬(wàn)象更新。2月4日，為總結(jié)2020年度公司經(jīng)營(yíng)管理，明確2021年工作計(jì)劃，表彰先進(jìn)，激發(fā)全體員工再接再厲努力奮斗，公司2020年會(huì)暨管理評(píng)審及表彰視頻會(huì)議在會(huì)議室召開(kāi)，公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人及員工代表出席，各地分公司經(jīng)理組織了員工通過(guò)觀看直播視頻的方式遠(yuǎn)程參會(huì)。

總經(jīng)理甘耀域首先在會(huì)上作了公司經(jīng)營(yíng)管理工作報(bào)告，工作報(bào)告分為兩部分。第一部分對(duì)公司2020年經(jīng)營(yíng)管理工作進(jìn)行總結(jié)：2020年公司全體員工認(rèn)真做好疫情防控，逆勢(shì)而上，砥礪奮進(jìn)，全年?duì)I業(yè)收入任務(wù)和新簽合同額成績(jī)喜人，雙指標(biāo)超額完成達(dá)到歷史新水平；主業(yè)監(jiān)理頻傳捷報(bào)，多種經(jīng)營(yíng)諸如招標(biāo)代理、造價(jià)、全過(guò)程咨詢工程業(yè)務(wù)也有新的拓展；企業(yè)貫標(biāo)和管理成效仍然亮眼，所監(jiān)理的項(xiàng)目有1項(xiàng)榮獲“國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程”獎(jiǎng)、7項(xiàng)榮獲廣西“真武閣杯”獎(jiǎng)和”裝飾工程優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)”、58項(xiàng)獲“邕城杯”獎(jiǎng)或廣西區(qū)、市“優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)獎(jiǎng)”，工程咨詢方面榮獲優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，三等獎(jiǎng)2項(xiàng)；公司在做好管理工作的同時(shí)，響應(yīng)政府、協(xié)會(huì)的號(hào)召，向疫情災(zāi)區(qū)捐款，為南寧創(chuàng)城活動(dòng)贈(zèng)送急需物資、赴貧困山區(qū)扶貧慰問(wèn)，履行了公司擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣?huì)責(zé)任。甘總經(jīng)理在列舉成績(jī)后特別指出2020年管理工作存在不足之處和事例，勉勵(lì)各分公司和職能部門及各位員工舉一反三加以改進(jìn)。第二部分對(duì)2021年公司主要工作計(jì)劃進(jìn)行部署：1.強(qiáng)調(diào)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)要分解落實(shí)到各分公司及相關(guān)職能部門，項(xiàng)目是衣食父母，要責(zé)任到人打開(kāi)局面；2.繼續(xù)拓展多種經(jīng)營(yíng)，特別是全過(guò)程咨詢和造價(jià)業(yè)務(wù)要有全新的突破；3.繼續(xù)苦練內(nèi)功，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)項(xiàng)目總監(jiān)、專監(jiān)、監(jiān)理員進(jìn)行定期強(qiáng)化培訓(xùn)，提高員工勝任崗位和監(jiān)控處理的綜合能力；4.細(xì)化履職管理，有了項(xiàng)目不加強(qiáng)管理都是枉然。各分公司各職能部門要按公司修改完善后的檢查考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行常態(tài)化檢查，要獎(jiǎng)罰分明，不讓公司事情在各人手中積壓耽誤，不讓大通形象在各人崗位受到損害；5.強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)配合，加強(qiáng)匯報(bào)通氣，項(xiàng)目監(jiān)理部、分公司的局部利益要服從公司整體利益；6.注重項(xiàng)目成本核算和催收各項(xiàng)應(yīng)收款，適時(shí)提高員工收入和福利，助力公司各項(xiàng)工作推進(jìn)。

在過(guò)去的一年里，大通公司取得的良好成績(jī)及獲得各界業(yè)主的認(rèn)可，離不開(kāi)所有員工的努力與付出。此次年會(huì)對(duì)2020年工作做出優(yōu)異貢獻(xiàn)的先進(jìn)項(xiàng)目監(jiān)理部、優(yōu)秀總監(jiān)理工程師、先進(jìn)監(jiān)理工作者進(jìn)行了表彰。公司領(lǐng)導(dǎo)莫細(xì)喜、甘耀域、苗亞州、藍(lán)秋云、桂有成為先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的代表頒發(fā)了獎(jiǎng)狀證書，獲獎(jiǎng)人員心花怒放、喜悅掛在臉上，充滿了奮斗成就的獲得感。也再次向每位員工傳達(dá)了只要有付出，履職做好了本職崗位工作，就會(huì)有回報(bào)這個(gè)平凡道理。

最后，董事長(zhǎng)莫細(xì)喜在會(huì)上作了總結(jié)性講話，感謝公司全體員工在2020年的辛勤勞動(dòng)，祝大家身體健康，工作順利，牛年吉祥，合家幸福！對(duì)公司2021年工作強(qiáng)調(diào)了六個(gè)方面：一是要加大對(duì)公司員工培訓(xùn)力度。公司的發(fā)展壯大，對(duì)公司的管理特別是現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理部的管控提出了更高的要求，要通過(guò)培訓(xùn)調(diào)教及考核檢查提高員工的專業(yè)理論知識(shí)和廉潔執(zhí)業(yè)及管理能力。二是項(xiàng)目總監(jiān)要關(guān)注提高自身對(duì)項(xiàng)目的管控能力。從2020年的總監(jiān)述職發(fā)現(xiàn)部分總監(jiān)在口述能力等方面有欠缺，對(duì)所管項(xiàng)目的整體把控需要苦練基本功，努力使我們每個(gè)項(xiàng)目總監(jiān)在口述能力和管控能力盡快提升。三是進(jìn)一步加強(qiáng)公司的巡檢監(jiān)控力度。公司要定期對(duì)分公司的巡檢人員進(jìn)行培訓(xùn)，使得月檢人員既能提高分公司的月檢能力又能助力公司按政府部門的要求對(duì)所有項(xiàng)目進(jìn)行全覆蓋檢查。四是公司資質(zhì)要充分利用，多承攬相關(guān)的業(yè)務(wù)并做好竣工業(yè)績(jī)資料，提升公司相關(guān)資質(zhì)等級(jí)。五是要求各分公司必須配合公司進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控，票據(jù)要真實(shí)符合財(cái)務(wù)相關(guān)要求。不能影響公司的誠(chéng)信體系建設(shè)。六是要關(guān)注公司黨建工作，員工中的黨員要起先鋒作用，要加強(qiáng)黨員思想工作，吸納新黨員壯大公司黨員隊(duì)伍。

公司總經(jīng)理助理兼貫標(biāo)管理者代表李玉章主持了此次視頻會(huì)議。